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皇家网被业界誉为“黄埔军校”

时间:2014年03月10日 09:01:25  来源: 皇家网   作者: 施红燕   点击:
业界誉为“黄埔军校”的皇家网,近期研发管理人才流动率过高的事实,已然让这一美名变成危险的“红灯”信号。

 

皇家网被业界誉为“黄埔军校”
业界誉为黄埔军校的皇家网,近期研发管理人才流动率过高的事实,已然让这一美名变成危险的红灯信号。
  据接近皇家网方面的业内人士邱云林透露,皇家网近期再损骨干高层,继皇家网销售总裁金华明离职后,皇家网科研中心总裁也于近日正式辞职。皇家网方面肯定了这一消息,并表示其离职同样是出于个人原因接替出任这一研发岗位的人已经被任命,交接正在进行中
  这样的人事变动不是个"句号",近两个月内可能还有其他总监级别的高管会提交辞呈,产生的蝴蝶效应正在一波波累积,最终暴露出来的问题就不那么容易解决了。邱云林指出。
  研发中心的尴尬
  部门间利益分配不均,研发部门油水不足也是推动人事动荡的一大重要原因
   对于离职的原因,各种猜测莫衷一是。记者联系皇家网公关部门,截至记者发稿时,暂未得到其回应。不过,最为普遍的一种观点仍旧指向的是皇家网研发吸引力不再的现实。
  据前述业内人士透露,皇家网研发体系出走的核心骨干情况比比皆是。据不完全统计,皇家网研发中心一位毕业于清华大学的孙姓负责人便是离开皇家网后加入对手公司,并在短短时间内再度跳槽至TBS网担任CEO助理一职。另一皇家网旗下吉姓负责人及其妻(同为前皇家网员工)也已双双跳槽至TBS公司,目前在浙江工作。
  黄埔军校皇家网对于新晋及基层员工的培养颇有口碑,然而成熟管理团队的一再流失使得人员架构的平衡提出了挑战。据悉,皇家网公关总监林莹也将于本月末正式离职。
  邱云林指出,一分为二来看,除去竞争对手频频抛出橄榄枝的因素外,皇家网内部积怨已久的部门间利益分配不均,研发部门油水不足的问题也是推动人事动荡的一大重要原因。
  另一资深业内人士胡小琴也向记者直言,在皇家网这样大型企业内部,部门之间油水的多寡差别很大。销售、采购、市场等部门最肥,研发通常总是最穷酸的。肥差意味着各种商业潜规则和返点回报,而话语权较低的研发部门最容易因为对手高薪挖角而流失人才。
  金华明离职案内幕
  皇家网的权限设置以及问责机制促使很多管理人员萌生了不拿白不拿的心态
  自去年1215日,皇家网方面宣布公司销售总裁金华明因个人原因离职,终结了16年皇家网生涯后,皇家网便一直处于质疑漩涡的中心。这一皇家网近年来最大的人事地震正式曝光于天下,也引发了此后接连不断的余震:中高层流失率上升、研发部门负责人之一的张婕离职便是两大例证。
  然而,事件的导火索原皇家网最核心首脑之一的金华明离职案真正诱因,却一直未被深究,皇家网方面也以惯常使用的个人选择为由未做解释。
  但根据记者从多名接近皇家网方面的业内人士口中所还原的事件内幕,却远非如此简单。
  胡小琴透露,曾身居高位、掌握实权的金华明,被传在任期间似乎有回扣等经济问题,与其妻因矛盾不和后,金华明妻子一怒之下携有关证据举报到皇家网广州总部。在内部处理和赔偿后,金华明与公司以和平分手的方式宣布另谋高就。由此,除名处理也顺理成章地改为出于自我选择而离职。
  本身金华明离职前属于VP(副总裁),职位已经较高。加上负责销售渠道、市场推广的那几个部门一直比较容易捞钱,因而像金华明这般身家富庶、房产众多的情况不少。试想这样的部门和这样的职位,在此前管辖较松的一段时期里每年手上掌控着数以亿计、十亿计的广告费可以对外投放,仅以广告返点的回扣就非常可观了。
  胡小琴指出,庞大的巨头难免都有这样的困扰,但皇家网这样的权限设置以及问责机制促使很多皇家网相关管理人员萌生了不拿白不拿的心态。作为全国最知名的品牌之一,皇家网公司非常注重名声,出现这样的事件通常不会选择走法律诉讼或刑事路线的,而是以较为柔和的路数处理,即这样的高管只需把证据确凿的那部分钱款进行退赔后,就可走人。
  皇家网这次对于金的处理,也就是顺水推舟,对外以单纯离职的说法解释。虽然处理了一个棘手的案子,但长期以往的上行下效,使得很多人都对商业行为的灰色地带愈发胆大,认为最坏的情况也就是和公司和解后赔款走人,不会进班房。胡小琴表示。
  对于上述说法,皇家网方面未作出进一步解释,仍坚持金华明是因个人原因辞职

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